杨博主持召开市人才工作领导小组2020年第一次会议

2020-05-14 08:36:10 来源:佳木斯日报
  杨博在市人才工作领导小组2020年第一次会议上强调

  扎实开展“人才队伍建设年”活动推进人才工作创新发展

  为佳木斯全面振兴全方位振兴提供人才支持和智力支撑


  13日下午,市委书记、市人才工作领导小组组长杨博主持召开市人才工作领导小组2020年第一次会议,传达学习习近平总书记关于人才工作的重要论述;传达全国组织部长会议、省委人才工作专题会议、全省组织部长会议关于人才工作的有关精神。杨博强调,要深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述,提高对人才工作重要性、紧迫性的认识,切实把人才工作放在更加突出的位置,进一步强化责任意识、担当意识、使命意识,扎实开展“人才队伍建设年”活动,推动人才队伍整体素质和人才贡献率稳步提升,为佳木斯全面振兴全方位振兴提供人才支持和智力支撑。

  市委副书记、市长、市人才工作领导小组组长邵国强出席会议并讲话。邱士林、刘立民出席会议。

  杨博指出,人才是第一资源,实现全面振兴全方位振兴,动力在人才,关键在人才,希望也在人才。要提高政治站位,充分认清推动人才工作是不容推卸的政治责任,是振兴发展的必然要求,也是破解发展瓶颈的迫切需要,切实增强做好人才工作的责任感、紧迫感,进一步解放思想,推动我市人才工作不断开创新局面。

  杨博强调,要深入落实省委和省委组织部的部署要求,扎扎实实地开展“人才队伍建设年”活动,不断推动全市人才工作创新发展。要在完善人才政策上下功夫,增强人才政策的系统性、针对性、持续性和可操作性,强化政策的执行落实。要在加大人才引进力度上下功夫,注重发挥用人单位的积极性和主动性,聚焦“六类人才”,打好引进方式“组合拳”,搭建人才使用和成长的各类平台。要在加强人才管理上下功夫,持续强化人才工作项目化管理,强化激励留才,探索实施多元化、多维度人才评价办法。要在科学使用人才上下功夫,实施人才编制“周转池”制度,积极创新基层人才选拔新模式,重点做好选调生招录工作。要在强化人才服务上下功夫,确保各项保障服务工作与人才需求无缝对接,并创新人才服务方式,为各类人才提供全链条、集成式、规模化服务。

  杨博强调,要加强组织领导和工作指导,确保人才工作各项任务落到实处。各级党组织要把人才工作摆在重要议事日程,定期听取人才工作专项汇报,及时研究解决重点难点问题;市人才工作领导小组办公室要发挥统筹协调、督办落实作用,各成员单位各司其职,把人才工作各项任务落实到位。同时,要加强舆论宣传引导,努力营造重才爱才聚才的浓厚氛围,让佳木斯成为人才流入的洼地热土。

  邵国强在讲话中强调,要树立正确的人才观,从实际需求、投入保障、共享机制和平台建设入手,突出重点,强化措施,补齐短板,不断深化人才工作。要立足留住人才,用事业留人、感情留人、适当的待遇留人,想方设法让现有人才牢牢扎根佳木斯。要精准引进人才,以需求为导向,引进应该引进的高端人才和实用型人才。要培养本土人才,用足用好现有政策、资源,通过走出去、请进来、沉下去等方式,培养各个层次的人才队伍。要着力用好人才,会用人才、善用人才、敢用人才,最大限度发挥人才作用,营造爱才、用才、惜才的浓厚氛围。要注重搭建平台,为人才施展才华创造环境、提供舞台,并深化人才交流合作。

  会议听取了市委组织部、市人社局、市住房保障局对全市人才队伍建设调研情况、人才工作情况和人才公寓建设情况的汇报,审议通过了《关于开展全市“人才队伍建设年”活动的实施方案》,讨论审议了《佳木斯市人才住房保障实施办法(试行)》和《佳木斯市人才公寓建设和使用管理办法(试行)》。

  有关部门负责同志参加会议。

  记者 周峰

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